chào bạn, mình nghĩ đầu tiên chúng ta hãy chủ động trước đã. Thường thì trong một nhóm làm việc sẽ có một tên "cầm đầu" ^^, điều chỉnh cuộc họp.
Phong thử tập lắng nghe mọi người, đặc biệt là nhắm vào nhóm trưởng nhé. Khi nhóm trưởng dừng lại, hãy bắt đầu "trưởng ơi, tui có ý kiến" và trình bày quan điểm của mình.
Mình nghĩ nếu một ai đó đã ra trùng ý tưởng, ý kiến với bạn, thì chúng ta có thể chuyển hướng,tức là tiếp tục đào sâu ý kiến đó, phát triển mở rộng, triển khai bàn bạc về nó.
Một cách để thể hiện tiếng nói và vai trò của mình (Trang nghĩ cách này phù hợp với bản thân Trang), lắng nghe mọi người thôi chưa đủ, hãy cùng động não và suy nghĩ xem ý tưởng, ý kiến đó có phù hợp không? Cần phát triển những gì, bỏ đi cái gì? Hãy luôn sẵn sàng chuẩn bị lập luận vững chắc nếu bạn có ý kiến trái chiều và thật tự tin, thân thiện cũng như khéo léo trình bày suy nghĩ của mình.
Hài hước cũng là một cách để làm nổi bật mình, nếu bạn không hài hước, không sao, bạn thử tìm hiểu chính bản thân xem mình mạnh ở điểm nào và tiếp tục phát triển nó để làm một biểu tượng riêng cho mình. Ví dụ nhé, mình cảm thấy thoải mái và thoả thích với cái gì hơi mang tính sáng tạo, cho nên khi làm thuyết trình với nhóm, mình luôn cố gắng động não để tìm cái gì khiến cho "sản phẩm" của tụi mình thu hút mọi người: kịch, trò chơi, clip...
Trang nghĩ là Trang đã từng có những cảm xúc giống Phong bây giờ và có lẽ là mình cũng cảm nhận được ít nhiều những băn khoăn của Phong. Đừng im lặng bạn nhé, vì mỗi người "sinh ra đều có quyền tự do ngôn luận" mà ^^, Chúng ta đâu thể thanh mình "à, tôi cũng trùng ý kiến với bạn nên tôi không nói lại nữa". Tranh luận với cả nhóm cũng là một cách kéo ta và các bạn gần nhau hơn, thật đấy!
Chúc bạn luôn chủ động!
(Trên đây chỉ là chính kiến của cá nhân, mọi kiện tụng cũng như khiếu nại không có giá trị và hiệu lực pháp lý. Xin chân thành cảm ơn cả nhà đã chăm chú lắng nghe. Tút... tút... tút... ^^ ). Just kidding!!!