to-balance
Thành viên
(14.7.2010)
Chào các em!
Cô tên Phạm Ngọc Thúy, là giảng viên đại học tại Cộng Hòa Liên Bang Đức về kỹ năng mềm. Cô rất mong muốn cùng các em trao đổi về lãnh vực hướng nghiệp, hy vọng góp phần hổ trợ các em học tập hiệu quả và gặt hái được nhiều thành công trong nghề nghiệp. Trong website của cô www.to-balance.de các em có thể biết thêm về cô và các lãnh vực làm việc của cô.
Hôm nay cô muốn giới thiệu đề tài đầu tiên: Kỹ năng ứng xử chuyên nghiệp[FONT="]
[/FONT]Kỹ năng ứng xử chuyên nghiệp bao gồm tất cả các kỹ năng cần thiết để thực hiện thành công nhiệm vụ trong nghề nghiệp được giao phó.[FONT="]
[/FONT]Kỹ năng chuyên môn, kỹ năng phương pháp, kỹ năng xã hội và kỹ năng phát triển bản thân là 4 thành phần cơ bản của kỹ năng ứng xử chuyên nghiệp. Kỹ năng chuyên môn còn được gọi là Hard skills và 3 kỹ năng còn lại có thể gọp chung lai và được gọi là kỹ năng mềm (Soft skills) [FONT="]
[/FONT]Kỹ năng chuyên môn
Kiến thức chuyên môn về nghề nghiệp đã
học được.
Thêm vào đó là kiến thức tổng quát như
kỹ năng về ngoại ngữ, IT.[FONT="]
[/FONT]Kỹ năng phương pháp
Cách thức, biện pháp, kỹ thuật làm việc
để áp dụng kiến thức chuyên môn vào
công việc thực tế.Kỹ năng phân tích và
tổng hợp, kỹ năng truyền thông là những
thành phần quan trọng trong lãnh vực
này.[FONT="]
[/FONT]Kỹ năng xã hội
Kỹ năng tiếp xúc và làm việc với người
khác[FONT="]
[/FONT]Kỹ năng phát triển bản thân
Sự tự tin và quyết tâm nhận lãnh và
hoàn thành trách nhiệm, có sáng kiến,
kiên trì, đáng tin cậy[FONT="]
[/FONT]
Đến nay chúng ta thường đặt trọng tâm vào kỹ năng chuyên môn và ít để ý đến việc rèn luyện cho mình kỹ năng mềm. Điều này đưa đến nhiều thất lợi và thất bại khi chúng ta thực hiện công việc, nhiệm vụ trong nghề nghiệp. Do đó cần giữ cân bằng cho cả 4 kỹ năng này để tối ưu hóa kỹ năng chuyên nghiệp.
Kỹ năng ứng xử chuyên nghiệp là điều kiện thiết yếu để giúp chúng ta đạt thành công khi tìm việc vì các nhà tuyển dụng ngày nay không chỉ đặt nặng trọng tâm vào kỹ năng chuyên môn mà còn đòi hỏi người xin việc phải có kỹ năng mềm.
Ngoài việc hổ trợ để đạt thành công trong nghề nghiệp, kỹ năng mềm còn giúp chúng ta đạt thành công trong các quá trình học tập tiến bộ ngày nay cũng như hổ trợ chúng ta thành công trong cuộc sống ngoài phạm vi học tập và nghề nghiệp (kỹ năng sống).
[FONT="]
Mời các em tham gia vào diễn đàn Kỹ Năng Mềm trên trang web dưới đây. Chúng ta sẽ lần lượt làm việc với các lãnh vực quan trọng của kỹ năng mềm để sau đó các em có cái nhìn tổng quát về kỹ năng này.
Tên trang web:
www.to-balance.de
[/FONT]Các đề tài hiện nay:
1) Tại sao Kỹ năng mềm?
www.to-balance.de/wb/pages/vn/to-balance-soft-skills-forum-tssf/tai-sao-ky-nang-mem.php
2) Tự tin: Nhận diện chính mình – Magic Moments – Giai đoạn quyết định
www.to-balance.de/wb/pages/vn/to-balance-soft-skills-forum-tssf/phat-trien-ban-than.php
3) Kỹ năng Liên Văn Hóa trong giao tiếp với người ngoại quốc (1)
www.to-balance.de/wb/pages/vn/to-balance-soft-skills-forum-tssf/xa-hoi---giao-tiep/ky-nang-lien-van-hoa-1.php
4) Phần (2): Đồng hồ được phát minh ở phương Tây
http://www.to-balance.de/wb/pages/v...xa-hoi---giao-tiep/ky-nang-lien-van-hoa-2.php
Chú thích: Nếu các em có khó khăn khi mở trang web trên, thử dùng web browser Firefox hoặc liên lạc với cô qua trang web này hoặc qua E-Mail: pham@to-balance.de
Thân ái,
Cô Phạm Ngọc Thúy
To-Balance
Practice-oriented Consulting and Training
Nguồn: www.to-balance.de
Thảo luận
KendyDat – 14.7.10
"Tinh thần động viên, khích lệ để hổ trợ quý vị và các bạn hăng say phát triển kỹ năng chuyên nghiệp toàn vẹn và không quên giữ cân bằng giữa nghề nghiệp và đời sống gia đình, bản thân."
Có lẽ những điều trên là rất cần trong cuộc sống hiện nay, việc mất cân đối trong lối sống đã trở thành một trở ngại cho các bạn trẻ ngày nay. Cô đã theo đuổi sự nghiệp trainer kỹ năng mềm này bao lâu rồi thưa cô Thúy? Cô có ý định về VN để training hay không ? Nếu có, cô hay cho em cùng các bạn được một lần học với cô nhé. Cảm ơn cô Thúy đã tham gia diễn đàn. Nơi "khởi đầu ước mơ"
To-balance - 15.7.10
Rất vui khi nhận được ý kiến của em. Cô làm việc đã nhiều năm ở Đức nên càng thấy sự cần thiết của kỹ năng mềm và sự cân bằng trong cuộc sống. Cô thỉnh thoảng có về VN và có thực hiện training. Cô rất cảm kích tính ham học và tình cảm của các em học viên đã dành cho cô. Khi nào đến dịp về nước để giảng dạy cô sẽ liên hệ với em nhé! Vì không có mặt thường xuyên tại VN nên cô dùng diễn đàn trên mạng để hy vọng có thể hổ trợ các em đắc lực hơn với các hiểu biết, kinh nghiệm về kỹ năng mềm, các bài tập thực hành và cùng các em trao đổi về lãnh vực này. Hẹn em vào lần tới.
Nguồn: www.to-balance.de
Bluesea88 – 15.7.10
Nhìn nhận được kỹ năng mềm quan trọng đối với chúng ta là một điều không dễ. Nhưng để rèn luyện được kỹ năng mềm là một điều quả thật rất khó. Em hy vọng sẽ có cơ hội được gặp cô, tham gia các lớp training của cô.
KendyDat – 15.7.10
Em có vài câu hỏi một hỏi cô. Hy vọng cô dành chút thời gian trả lời nhé.
1. Cô có nhận xét gì về giới trẻ VN hiện nay và giới trẻ VN những năm về trước?
2. Theo cô đâu là sự khác biệt giữa giới trẻ VN và giới trẻ Đức? Tại sao lại có sự khác biệt đó?
Chúc cô sức khỏe và hạnh phúc.
To-balance – 16.7.10
Các câu hỏi của em thật sâu sắc! Cô trả lời em qua một góc nhìn và tùy theo kinh nghiệm của cô đã trải qua. Vì thế những nhân xét này không thể toàn diện cũng như không có giá trị tổng quát cho tất cả mọi người và cho cả thế hệ. Mong sẽ có dịp thảo luận nhiều hơn về 2 câu hỏi thật hay này.
-> 1. Cô có nhận xét gì về giới trẻ VN hiện nay và giới trẻ VN những năm về trước?
Giới trẻ VN hiện nay và của ngày trước khi cô còn ở quê nhà có nhiều điểm giống nhau là tính ham học, siêng năng, kính nể ông bà cha mẹ, thầy cô, yêu mến gia đình, bè bạn. Các em bây giờ có may mắn hơn thế hệ của cô ngày trước là được sống trong thanh bình nên không có những ưu tư lo lắng vì chiến tranh và tập trung xây dựng công danh, sự nghiệp.
-> 2. Theo cô đâu là sự khác biệt giữa giới trẻ VN và giới trẻ Đức? Tại sao lại có sự khác biệt đó?
Giới trẻ Đức có thể ít đầu tư thì giờ để học tập nhiều như giới trẻ VN vì họ theo đuổi nhiều say mê đa dạng chứ không chỉ lo học mà thôi. Có thể vì đất nước họ đã giàu có, tiến triển, hòa bình lâu năm nên có thể họ thấy ít nhu cầu học hỏi hơn VN. VN mình sau khi chiến tranh nghèo khổ chợt được cơ hội quý báu để tiến lên phát triển làm giàu. Muốn như thế chỉ có cách học thật nhiều để xây dựng tương lai. Nhưng khi người Đức đã muốn học rồi thì họ học rất giỏi và có nhiều sáng kiến, phát minh. Một em sinh viên VN ở Berlin đã nói với cô: “ Người Đức khi học họ đặt cho thầy cô những câu hỏi mà em không thể nghĩ ra.“ Điều này nói lên đặc tính tìm tòi suy nghĩ rất tinh tế của họ. Nhưng họ đã đi trước VN nhiều năm về mặt này thì giới trẻ VN ngày nay và trong tương lai cũng sẽ nắm lấy cơ hội để tiến lên.
Nguồn: www.to-balance.de
Kekhoua – 16.7.10
Mấy bài cô viết trên tobalance khá công phu đấy, cảm ơn cô nhiều lắm!
Để em cố gắng "moi" hết kiến thức rồi ý kiến sau vậy, hì
Chúc cô sức khỏe!
Chào các em!
Cô tên Phạm Ngọc Thúy, là giảng viên đại học tại Cộng Hòa Liên Bang Đức về kỹ năng mềm. Cô rất mong muốn cùng các em trao đổi về lãnh vực hướng nghiệp, hy vọng góp phần hổ trợ các em học tập hiệu quả và gặt hái được nhiều thành công trong nghề nghiệp. Trong website của cô www.to-balance.de các em có thể biết thêm về cô và các lãnh vực làm việc của cô.
Hôm nay cô muốn giới thiệu đề tài đầu tiên: Kỹ năng ứng xử chuyên nghiệp[FONT="]
[/FONT]Kỹ năng ứng xử chuyên nghiệp bao gồm tất cả các kỹ năng cần thiết để thực hiện thành công nhiệm vụ trong nghề nghiệp được giao phó.[FONT="]
[/FONT]Kỹ năng chuyên môn, kỹ năng phương pháp, kỹ năng xã hội và kỹ năng phát triển bản thân là 4 thành phần cơ bản của kỹ năng ứng xử chuyên nghiệp. Kỹ năng chuyên môn còn được gọi là Hard skills và 3 kỹ năng còn lại có thể gọp chung lai và được gọi là kỹ năng mềm (Soft skills) [FONT="]
[/FONT]Kỹ năng chuyên môn
Kiến thức chuyên môn về nghề nghiệp đã
học được.
Thêm vào đó là kiến thức tổng quát như
kỹ năng về ngoại ngữ, IT.[FONT="]
[/FONT]Kỹ năng phương pháp
Cách thức, biện pháp, kỹ thuật làm việc
để áp dụng kiến thức chuyên môn vào
công việc thực tế.Kỹ năng phân tích và
tổng hợp, kỹ năng truyền thông là những
thành phần quan trọng trong lãnh vực
này.[FONT="]
[/FONT]Kỹ năng xã hội
Kỹ năng tiếp xúc và làm việc với người
khác[FONT="]
[/FONT]Kỹ năng phát triển bản thân
Sự tự tin và quyết tâm nhận lãnh và
hoàn thành trách nhiệm, có sáng kiến,
kiên trì, đáng tin cậy[FONT="]
[/FONT]
Đến nay chúng ta thường đặt trọng tâm vào kỹ năng chuyên môn và ít để ý đến việc rèn luyện cho mình kỹ năng mềm. Điều này đưa đến nhiều thất lợi và thất bại khi chúng ta thực hiện công việc, nhiệm vụ trong nghề nghiệp. Do đó cần giữ cân bằng cho cả 4 kỹ năng này để tối ưu hóa kỹ năng chuyên nghiệp.
Kỹ năng ứng xử chuyên nghiệp là điều kiện thiết yếu để giúp chúng ta đạt thành công khi tìm việc vì các nhà tuyển dụng ngày nay không chỉ đặt nặng trọng tâm vào kỹ năng chuyên môn mà còn đòi hỏi người xin việc phải có kỹ năng mềm.
Ngoài việc hổ trợ để đạt thành công trong nghề nghiệp, kỹ năng mềm còn giúp chúng ta đạt thành công trong các quá trình học tập tiến bộ ngày nay cũng như hổ trợ chúng ta thành công trong cuộc sống ngoài phạm vi học tập và nghề nghiệp (kỹ năng sống).
[FONT="]
Mời các em tham gia vào diễn đàn Kỹ Năng Mềm trên trang web dưới đây. Chúng ta sẽ lần lượt làm việc với các lãnh vực quan trọng của kỹ năng mềm để sau đó các em có cái nhìn tổng quát về kỹ năng này.
Tên trang web:
www.to-balance.de
[/FONT]Các đề tài hiện nay:
1) Tại sao Kỹ năng mềm?
www.to-balance.de/wb/pages/vn/to-balance-soft-skills-forum-tssf/tai-sao-ky-nang-mem.php
2) Tự tin: Nhận diện chính mình – Magic Moments – Giai đoạn quyết định
www.to-balance.de/wb/pages/vn/to-balance-soft-skills-forum-tssf/phat-trien-ban-than.php
3) Kỹ năng Liên Văn Hóa trong giao tiếp với người ngoại quốc (1)
www.to-balance.de/wb/pages/vn/to-balance-soft-skills-forum-tssf/xa-hoi---giao-tiep/ky-nang-lien-van-hoa-1.php
4) Phần (2): Đồng hồ được phát minh ở phương Tây
http://www.to-balance.de/wb/pages/v...xa-hoi---giao-tiep/ky-nang-lien-van-hoa-2.php
Chú thích: Nếu các em có khó khăn khi mở trang web trên, thử dùng web browser Firefox hoặc liên lạc với cô qua trang web này hoặc qua E-Mail: pham@to-balance.de
Thân ái,
Cô Phạm Ngọc Thúy
To-Balance
Practice-oriented Consulting and Training
Nguồn: www.to-balance.de
Thảo luận
KendyDat – 14.7.10
"Tinh thần động viên, khích lệ để hổ trợ quý vị và các bạn hăng say phát triển kỹ năng chuyên nghiệp toàn vẹn và không quên giữ cân bằng giữa nghề nghiệp và đời sống gia đình, bản thân."
Có lẽ những điều trên là rất cần trong cuộc sống hiện nay, việc mất cân đối trong lối sống đã trở thành một trở ngại cho các bạn trẻ ngày nay. Cô đã theo đuổi sự nghiệp trainer kỹ năng mềm này bao lâu rồi thưa cô Thúy? Cô có ý định về VN để training hay không ? Nếu có, cô hay cho em cùng các bạn được một lần học với cô nhé. Cảm ơn cô Thúy đã tham gia diễn đàn. Nơi "khởi đầu ước mơ"
To-balance - 15.7.10
Rất vui khi nhận được ý kiến của em. Cô làm việc đã nhiều năm ở Đức nên càng thấy sự cần thiết của kỹ năng mềm và sự cân bằng trong cuộc sống. Cô thỉnh thoảng có về VN và có thực hiện training. Cô rất cảm kích tính ham học và tình cảm của các em học viên đã dành cho cô. Khi nào đến dịp về nước để giảng dạy cô sẽ liên hệ với em nhé! Vì không có mặt thường xuyên tại VN nên cô dùng diễn đàn trên mạng để hy vọng có thể hổ trợ các em đắc lực hơn với các hiểu biết, kinh nghiệm về kỹ năng mềm, các bài tập thực hành và cùng các em trao đổi về lãnh vực này. Hẹn em vào lần tới.
Nguồn: www.to-balance.de
Bluesea88 – 15.7.10
Nhìn nhận được kỹ năng mềm quan trọng đối với chúng ta là một điều không dễ. Nhưng để rèn luyện được kỹ năng mềm là một điều quả thật rất khó. Em hy vọng sẽ có cơ hội được gặp cô, tham gia các lớp training của cô.
KendyDat – 15.7.10
Em có vài câu hỏi một hỏi cô. Hy vọng cô dành chút thời gian trả lời nhé.
1. Cô có nhận xét gì về giới trẻ VN hiện nay và giới trẻ VN những năm về trước?
2. Theo cô đâu là sự khác biệt giữa giới trẻ VN và giới trẻ Đức? Tại sao lại có sự khác biệt đó?
Chúc cô sức khỏe và hạnh phúc.
To-balance – 16.7.10
Các câu hỏi của em thật sâu sắc! Cô trả lời em qua một góc nhìn và tùy theo kinh nghiệm của cô đã trải qua. Vì thế những nhân xét này không thể toàn diện cũng như không có giá trị tổng quát cho tất cả mọi người và cho cả thế hệ. Mong sẽ có dịp thảo luận nhiều hơn về 2 câu hỏi thật hay này.
-> 1. Cô có nhận xét gì về giới trẻ VN hiện nay và giới trẻ VN những năm về trước?
Giới trẻ VN hiện nay và của ngày trước khi cô còn ở quê nhà có nhiều điểm giống nhau là tính ham học, siêng năng, kính nể ông bà cha mẹ, thầy cô, yêu mến gia đình, bè bạn. Các em bây giờ có may mắn hơn thế hệ của cô ngày trước là được sống trong thanh bình nên không có những ưu tư lo lắng vì chiến tranh và tập trung xây dựng công danh, sự nghiệp.
-> 2. Theo cô đâu là sự khác biệt giữa giới trẻ VN và giới trẻ Đức? Tại sao lại có sự khác biệt đó?
Giới trẻ Đức có thể ít đầu tư thì giờ để học tập nhiều như giới trẻ VN vì họ theo đuổi nhiều say mê đa dạng chứ không chỉ lo học mà thôi. Có thể vì đất nước họ đã giàu có, tiến triển, hòa bình lâu năm nên có thể họ thấy ít nhu cầu học hỏi hơn VN. VN mình sau khi chiến tranh nghèo khổ chợt được cơ hội quý báu để tiến lên phát triển làm giàu. Muốn như thế chỉ có cách học thật nhiều để xây dựng tương lai. Nhưng khi người Đức đã muốn học rồi thì họ học rất giỏi và có nhiều sáng kiến, phát minh. Một em sinh viên VN ở Berlin đã nói với cô: “ Người Đức khi học họ đặt cho thầy cô những câu hỏi mà em không thể nghĩ ra.“ Điều này nói lên đặc tính tìm tòi suy nghĩ rất tinh tế của họ. Nhưng họ đã đi trước VN nhiều năm về mặt này thì giới trẻ VN ngày nay và trong tương lai cũng sẽ nắm lấy cơ hội để tiến lên.
Nguồn: www.to-balance.de
Kekhoua – 16.7.10
Mấy bài cô viết trên tobalance khá công phu đấy, cảm ơn cô nhiều lắm!
Để em cố gắng "moi" hết kiến thức rồi ý kiến sau vậy, hì
Chúc cô sức khỏe!